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劳动关系管理
¥40.3(7.2折)定价:¥56.0本书为校企合作精品教材，立足于高等教育应用型教学改革的实际需求，以战略劳动关系管理为主线，突破了一般劳动关系管理类教材按劳、资、政三个方面进行编排的传统方式，创造性地按人力资源管理流程或职能来构建劳动关系管理的主体内容，丰富了劳动关系管理的理论框架与思考逻辑。本书共十章，分为基础篇、实务篇和调控篇三篇，按招聘、培训、绩效、薪酬、职业生涯管理、规章制度、劳动合同管理、员工参与管理、劳动争议处理等来具体编排，其内容既重理论体系，又讲实操方
